BEKETOV GROUP
Career Counseling and Coaching
Онлайн-курс
КАРЬЕРНЫЙ КОУЧИНГ
25 марта 2025
Новая востребованная специализация за 3 месяца.
Для HR, руководителей, карьерных консультантов и людей,
осознанно планирующих свою карьеру.
Международный сертификат, признанный во всем мире
(Career Coaching Fundamentals Certification 40 CCE ICF).
КАКИЕ РЕЗУЛЬТАТЫ МОЖНО ПОЛУЧИТЬ
С ПОМОЩЬЮ КАРЬЕРНОГО КОУЧИНГА
Смогут работать с более широким
кругом клиентских запросов.
Успешно справляться с "сложными"
клиентами. Добавить в свою практику
долгосрочные контракты.
HR, РУКОВОДИТЕЛИ
КОУЧИ, КАРЬЕРНЫЕ КОНСУЛЬТАНТЫ
Овладеть инструментами и техниками
карьерного коучинга для развития
сотрудников внутри компании,
повышения мотивации и
эффективности, поддержки в период
организационных изменений.
КАРЬЕРИСТЫ
Осознать свои сильные стороны,
раскрыть способности и таланты,
научиться использовать их и
развивать.
Расширить границы своих
возможностей и создать
индивидуальный карьерный путь.
3 МЕСЯЦА ОБУЧЕНИЯ
17 практических занятий 1 раз в неделю по 2,5 часа на платформе Zoom (live)
.
12 ДЕМО-СЕССИИ
От автора курса по инструментам и моделям.
10 КОУЧ-СЕССИЙ
Которые вы проведете с коллегами по курсу.
16 ФОРМАТОВ ДОЛГОСРОЧНОГО КОНТРАКТА
Вы сможете заключить уже во время обучения
.
3 СЕССИИ ПОД НАБЛЮДЕНИЕМ
Практика под наблюдением и обратная связь от автора курса.
КЛИЕНТСКИЙ ОПЫТ
Определение и работа над вашей карьерной целью.
ПРАКТИКА С КЛИЕНТАМИ
Вы практикуете уже во время обучения.
СЕРТИФИКАТ 40 CCE ICF
Признан в 147 странах мира.
АВТОР КУРСА
Екатерина Горшкова-Бекетова
  • Карьерный стратег, коуч ICF
  • Партнер компании Beketov Group
  • Академический директор Beketov Career Coaching and Counseling University
  • Член ICF и NCDA
25 марта 2025
Онлайн-курс
КАРЬЕРНЫЙ КОУЧИНГ
Модуль 1. Основы карьерного коучинга
РЕЗУЛЬТАТЫ 1 МОДУЛЯ
  • Что такое коучинг? Понятие. История возникновения. Стандарты. Этический кодекс. Международная Федерация Коучинга ICF. Компетенции коуча. Специализации в коучинге.
  • Понятие "Карьерный коучинг". Карьерный коучинг в системе помогающих практиков: коуч, психолог, ментор, карьерный консультант. Клиенты карьерного коуча. 3 уровня запросов. Возможности развитие карьерного коуча.
  • Структура коуч-сессии. Инструменты для заключения коучингового соглашения.
  • Доверительные отношения. Понятие и основные принципы. Инструменты для создания доверительных отношений.
  • Осознанность. Модели сессий для осознанного выбора.
  • Мотивация, ответственность, эффективность. Понятия и основные понятия. Инструменты для передачи ответственности, повышения мотивации и инициативности.
  • Стресс и эмоциональное выгорание. Формирование. Последствия. Модель сессии для работы с эмоциональным выгоранием.
  • Коучинг на рабочем месте. Модели сессий для постановки задач, контроля и обратной связи в коучинговом формате.
  • Модели сессий по отработке возражений и решению конфликтов.
Бонусный материалы:
Мини-курс: Психология в работе карьерного практика. Комплекс самозванца. Треугольник Карпмана. Границы.
  • Вы познакомитесь с коучингом и международными стандартами.
  • Научитесь выстраивать доверительные отношения с любым типом клиента.
  • Прояснять истинный запрос клиента.
  • Передавать ответственность за результат.
  • Экологично и результативно отрабатывать возражения.
  • Проведете свою первую коуч-сессию.
HR, руководители и карьеристы:
  • Освоят модель управления в коучинговом формате.
  • Получат инструменты для повышения мотивации, ответственности, инициативности команды. И, как следствие, повышение эффективности.
  • Поймут принципы эффективной коммуникации с руководителем и коллегами.
  • Научаться избегать и выходить из конфликтов.
  • Смогут применять базовые инструменты коучинга в личной жизни для построения гармоничных отношений.
Клиенты коучинга сообщают, что они улучшают
свои карьерные возможности (62%), баланс
между работой и личной жизнью (67%) и
благополучие (63%) благодаря коучингу. 
Глобальное коучинговое исследование, ICF (2009)
51% организаций с сильной культурой коучинга сообщают о более высоком доходе, чем аналогичные компании. 62% сотрудников этих организаций считают себя высоко вовлеченными. Институт человеческого капитала
Модуль 2. Профессиональная идентичность
РЕЗУЛЬТАТЫ 2 МОДУЛЯ
  • Понятия: "карьера", "идентичность". Новейшие карьерные стратегии. Формула "предназначения".
  • Ограничивающие убеждения и установки. Как они формируются. Модели сессий по работе с ограничивающими убеждениями, установками.
  • Внутренние критики. Инструменты по работы с критиками.
  • Сильные и слабые стороны. Потенциал развития. Модель сессий по определению сильных сторон.
  • Пирамида Маслоу. Пирамида логических уровней.
  • Ценности. Модели сессий по выявлению ценностей, определению миссии клиента.
  • Мотиваторы. Группы мотиваторов. Теория Герцберга. Модели сессий по выявлению мотиваторов и определению демотиваторов.
  • Модель сессии по определению потенциала клиента.
  • Программа "Поиск себя. Построение аутентичной карьеры".
  • Рефлексия. Инструменты для повышения осознанности.
Бонусный материалы:
Вебинар "Групповой коучинг. Теория. Практика. Кейсы.
  • Вы познакомитесь с понятием "профессиональная идентичность" и принципами выявления потенциала клиента.
  • Примете участие в практике не только в роли коуча, но и в роли клиента, что позволит вам сложить свою идентичность, которая послужит опорой для дальнейшего выбора пути профессионального развития.
  • Осознаете свои сильные стороны, определите мотиваторы и ценности, раскроите способности и таланты, научитесь использовать их и развивать.
  • Сможете проработать ограничивающие установки и убеждения, которые мешают двигаться дальше.
  • А также, определите для себя направление дальнейшего развития, в котором будет наилучшем образом реализован их потенциал.
  • Поймете, какой путь развития вам больше подходит.
  • Научитесь работать с запросами клиентов на поиск себя и своей профессиональной идентичности.
КЕЙСЫ ВЫПУСКНИКОВ
Точка А. Ноябрь 2022
  • Академический наставник специализации «HR-менеджмент в публичном секторе» магистерской программы «Государственное и муниципальное управление», НИУ ВШЭ.
  • Автор публикаций по теме управления человеческими ресурсами и управления карьерой, соавтор учебника "Консультирование и коучинг персонала в организации"
  • Пришла на курс "Карьерный коучинг" погрузиться в специализацию и приобрести более широкую экспертизу.
Точка Б. Февраль 2023
  • Старт практики карьерного коучинга. Заключила 3 долгосрочных контракта еще во время обучения.
  • Работа с запросами по поиску работы, выбору пути развития.
  • Стоимость сессии: 6 000 рублей. Стоимость контракта: от 30 000 рублей.
Анна Климова Карьерный коуч/ Кандидат социологических наук, доцент НИУ ВШЭ.
Ирина Решетова, Персональный коуч.
Развитие карьеры через коучинг
  • Стоимость коуч-сессии: 8 000 рублей. Долгосрочный контракт: от 30 000 рублей.
  • Работает с запросами: развитие карьеры через коучинг; достижение профессиональных целей; поиск пути в проявлении себя.
  • Сертификация ACC ICF. Куратор курса "Карьерный коучинг".
  • Развивает собственную практику. Проживает в Индии.
Точка Б. Август 2023
  • Начала обучение на курсе "Карьерный консультант высшего менеджмента", а далее курсе "Карьерный коучинг" Beketov Career Counseling and Coaching University.
  • Чувствует выгорание. Запланировала карьерный переход.
  • HRD НПФ ВТБ, управляет командой из 5-ти человек.
Точка А. Сентябрь 2021
Юлия Захарова, Карьерный коуч/ HR-менеджер Управления привлечения и отбора талантов, "Сбер".
  • Повысила стоимость сессии, продает долгосрочные контрактыот 5 сессий. Совокупный доход вырос в 3 раза.
  • Более уверенно чувствует себя с клиентами, понимает, что может работать с любыми запросами.
  • Смена работы, HR в банке номер 1.
Точка Б. Август 2023
  • Пришла на курс "Карьерный коучинг" научиться работать более с глубокими запросами клиентов.
  • Параллельно ведет практику карьерного консультирования. Проводит только разовые карьерные консультации стоимостью 2000 рублей.
  • HR в банке топ 50.
Точка А. Ноябрь 2022
  • Юлия Захарова в TenChat
КАРЬЕРНЫЙ КОУЧИНГ
Онлайн-курс
25 марта 2025
Модуль 3. Долгосрочные контракты в карьерном коучинге
РЕЗУЛЬТАТЫ 3 МОДУЛЯ
  • Типы долгосрочных контрактов. Структура. Стоимость.
  • Варианты долгосрочных контрактов. Описание.
  • Первый контакт с клиентом. Модель продающей сессии.
  • Модель установочной сессии.
  • Модели первой, промежуточной и финальной сессии.
  • Инструменты для развития компетенции. Структура долгосрочных контрактов: "Повышение в должности";"Адаптация в новой компании"; "Построение личного бренда внутри компании". Модели диалогов с руководителем.
  • Система построения собственного бизнеса. Структура долгосрочного контракта: "Переход в собственный бизнес".
  • Система поиска работы. Структура долгосрочных контрактов: "Личный бренд на рынке труда"; "Поиск работы"; "Работа после декрета"; "Комфортная релокация".
  • Структура долгосрочных контрактов: "Переход в другую отрасль, функцию, профессию"; "Построение параллельной карьеры"; "Карьера второй половины жизни"; "Женская карьера"; "Потолок в карьере"; "Как найти мотивацию"; "Work&Life Balance"; "Повышение дохода".
  • Долгосрочный контракт: "Построение карьерного маршрута + финансовое планирование". Понятия: навыки и компетенции, карьерный план, долгосрочные цели. Калькулятор для финансового планирования.
Бонусный материалы:
  • Структура долгосрочных контрактов, описание услуг.
  • Сборник домашних заданий после сессии в рамках долгосрочных контрактов.
  • Вы заключите свой первый долгосрочный контракт уже во время обучения.
  • Научитесь продавать долгосрочные контракты.
  • Ваша работа с клиентами станет более эффективной и высокооплачиваемой
  • Построите для себя оптимальную стратегию карьерного развития и составят план движения к цели.
ПРИМЕР СЕРТИФИКАТА
Модуль 4. Карьерный коучинг в работе HR
  • Ситуация на рынке труда. Актуальность карьерного коучинга в организации.
  • Вовлеченность. Понятие и основные принципы. Влияние индекса вовлеченности на показатели компании. Инструменты по повышению вовлеченности.
  • Модель сессии выявление истинных целей сотрудника. Модель сессии по соединению целей сотрудника с целями организации.
  • Модели диалогов в коучинговом формате: "Проведение собеседования", Диалоги во время адаптации сотрудника", "Диалог после проведения оценки", "Диалоги на рабочем месте", "Диалог при увольнении".
  • Структура карьерных диалогов и алгоритм проведения.
  • Организационные изменения. Как их воспринимают сотрудники. Инструменты для поддержания команды в период изменений.
  • Структура программы "Карьерный маршрут в компании".
Бонусный материалы:
  • Вебинар: «Стратегия компании в Управлении талантами. Создание IDP».
  • Вебинар "Внедрение карьерного коучинга в организации".
  • Вебинар "Секреты успеха командного коучинга".
КАРЬЕРНЫЙ КОУЧИНГ
Онлайн-курс
25 марта 2025
СТОИМОСТЬ КУРСА
При единовременной оплате предоставляется бонусы:
  • Мини-курс: "Старт практики карьерного коуча";
  • Мини-курс "Юридические основы бизнеса".
72 000
76 500
при оплате 3-мя частями до 23 февраля 2025
при единовременной оплате до 23 февраля 2025
90 000
стандартная стоимость курса
Бонусные мини-курсы**
Старт практики карьерного коуча
  • Клиенты карьерного коуча. Позиционирование.
  • Описание услуг и долгосрочных контрактов. Ценообразование.
  • Создание лендинга.
  • Построение личного бренда карьерного коуча.
Юридические основы бизнеса помогающего практика
  • Оформление деятельности.
  • Типы договоров с клиентами.
  • Договора с подрядчиками.
  • Правила оформление сайта и социальных сетей.
  • Маркировка рекламы.
Оставьте заявку.
Мы предложим вам встречу с автором курса в online-формате. И подготовим ссылку для оплаты.
ОТЗЫВЫ НАШИХ ВЫПУСКНИКОВ
ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ
КАРЬЕРНЫЙ КОУЧИНГ
Онлайн-курс
25 марта 2025

НАШИ ВЫПУСКНИКИ

BEKETOV GROUP
Блог
info@beketovgroup.com
+7 927 200 38 32
Карьерное консультирование и коучинг
ИП Горшкова Е.С. ИНН 632104415739 ОГРНИП 315631300062260
Москва, Проспект Вернадского, 95
ИП Горшкова Е.С.
ИНН 632104415739
ОГРНИП 315631300062260