Модуль 1. ВВЕДЕНИЕ В КАРЬЕРНОЕ КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ

Неделя 1. 
Ситуация на рынке труда. Ретроспектива и тренды. Введение в карьерное консультирование. Типы и формы карьерного консультирования. Понятие "Карьера". Стратегии карьеры. 3 уровня запросов клиентов карьерного практика.Запросы. Компетенции, необходимые для работы с запросами. Услуги и стоимость. Карьерный консультант в системе карьерных практиков. Как начать свое продвижение.

28.02.2026 (сб.), 10.30 - 12.30 (МСК)
Практика в Zoom: Знакомство. Постановка целей на курс.

Неделя 2.
Структура карьерной консультации. Демо-сессия.

04.03.2026 (ср.), 19.00 - 21.00 (МСК)
Практика в Zoom: Компетенции карьерных практиков. Инструменты по установлению доверительных отношений. Навык задавания вопросов.

Модуль 2. КОНСУЛЬТАНТ ПО ТРУДОУСТРОЙСТВУ

Неделя 3.
Система поиска работы. Типы поиска работы. Способы поиска работы. Воронка поиска работы. Стратегии и каналы поиска. Исследование рынка труда. Инструменты для исследования. Ошибки поиска работы.
Дополнительные материалы: Сайты поиска работы в России и за рубежом (более 50). Группы поиска работы в социальных сетях для руководителей. Консультанты кадровых агентств и компаний Executive Search (более 500). Региональные кадровые агентства (более 100).
Услуга: "Консультация по поиску работы".

14.03.2026 (сб.), 10.30 - 12.30 (МСК)
Практика в Zoom: Инструменты по заключению контракта с клиентом. Возражения клиентов. Инструменты работы с возражениями. Отработка возражений.

Неделя 4.
Резюме топ-менеджера. Резюме в системе поиска работы. Цель резюме. Кто его читает? Структура резюме. Достижения. Алгоритм адаптации. Анализ вакансий.  Услуга Аудит резюме. Кто покупает? Формат услуги. Описание. Пример аудита резюме. Вопросы для аудита. Структура услуги. Услуга Составление резюме. Кто покупает услугу? Формат услуги. Описание услуги. План работ. Услуга Сопроводительное письмо. Сопроводительное письмо в системе поиска работы. Задачи сопроводительного письма. Цели. Структура. Примеры сопроводительных писем для разных каналов коммуникации. Аудит сопроводительного письма. Составление сопроводительного письма.
Услуги: "Аудит резюме и сопроводительного письма"; Составление резюме и сопроводительного письма".

18.03.2026 (ср.), 19.00 - 21.00 (МСК)
Практика в Zoom: Решение кейса клиента по каналам поиска работы. Аудит резюме клиента.

Неделя 5.
Услуга Подготовка к собеседованию. Подготовка к собеседованию в системе поиска работы. Формат оказания услуги. Управление присутствием в интернете. В день интервью. После интервью. Оффер. Обсуждение условий. Система вознаграждений в компании. Подготовка к переговорам. Структура переговоров.
Услуга: "Подготовка к собеседованию".

28.03.2026 (сб.), 10.30 - 12.30 (МСК)
Практика в Zoom: Аудит сопроводительного письма. Кейсы по собеседованию.

Неделя 6.
Старт практики. Услуги карьерного консультанта. Как описать. Как определить цен. Продвижение карьерного консультанта. Как начать собственную практику. Страх продаж. Как преодолеть.
Сессия по продаже услуг.

01.04.2026 (ср.), 19.00 - 21.00 (МСК)
Практика в Zoom: Диагностика клиента. Заключение контракта. Продажа услуг консультанта по трудоустройству.
Контракт: "Поиска работы. Старт".


Модуль 3. КАРЬЕРНЫЙ СТРАТЕГ

Неделя 7.
Профессиональная идентичность клиента. Роль идентичности в карьерных решениях.
Спиральная динамика. Клиенты и организации в контексте спиральной динамики.

11.04.2026 (сб.), 10.30 - 12.30 (МСК)
Практика в Zoom: Определение «цвета» компании и клиентов.

Неделя 8.
Карьерные кризисы. Понятие "кризис". Симптомы. Предпосылки. Стадии.
Типы кризисов: возрастной, цикличный кризис, кризис ценностей.

15.04.2026 (ср.), 19.00 - 21.00 (МСК)
Практика в Zoom: Определение кризисов клиента.

Неделя 9.
Контекст карьеры: рынок, компании. Стадии развития компаний. Карьерные возможности на разных стадиях

25.04.2026 (сб.), 10.30 - 12.30 (МСК)
Практика в Zoom: Определение стадий развития компаний. Решение кейсов.

Неделя 10.
Навыки и компетенции руководителей. Навыки и компетенции руководителя. Методы оценки. Уровни управления. Маркеры управленческих компетенций каждого уровня управления. Вопросы для определения компетенций. Структура обратной связи по компетенциям.

29.04.2026 (ср.), 19.00 - 21.00 (МСК)
Практика в Zoom: Определение навыков и компетенций руководителя. Решение кейсов.

Неделя 11.
Профессиональный кризис. Предпосылки. Риски карьерных переходов.

06.05.2026 (ср.), 19.00 - 21.00 (МСК)
Практика в Zoom: Определение рисков. Работа с профессиональным кризисом.

Неделя 12.
Метапрограммы. Мотиваторы. Фильтры интереса. Метапрограммы топ-менеджера. Установки успешных предпринимателей.

16.05.2026 (сб.), 10.30 - 12.30 (МСК)
Практика в Zoom: Определение метапрограмм и установок.

Неделя 13.
Эмоциональное выгорание. Факторы. Признаки. Как работать с клиентом с эмоциональным выгоранием.
Инструмент для работы с идентичностью: Нарративное интервью.

20.05.2026 (ср.), 19.00 - 21.00 (МСК)
Практика в Zoom: Проведение нарартивного интервью.

Неделя 14.
Особенности построения карьеры внутри компании. Влияние организационной структуры на карьерные возможности. Роль сотрудника в управлении карьерой. Оценка текущей карьерной позиции сотрудника. Выбор стратегии карьерного развития внутри организации. Карьерный маршрут.

30.05.2026 (сб.), 10.30 - 12.30 (МСК)
Практика в Zoom: Анализ карьерных возможностей компании. Карьерный SWOT-анализ. Формирование карьерных сценариев.
Услуга "Карьерная консультация".

Неделя 15.
Адаптация и взаимодействие со стейкхолдерами внутри компании. Формирование профессиональной репутации в первые годы работы. Типичные ошибки на этапе адаптации. Стратегии закрепления позиции в компании.
Ключевые стейкхолдеры карьерного развития. Развитие профессиональных связей.

03.06.2026 (ср.), 19.00 - 21.00 (МСК)
Практика в Zoom: Анализ плана адаптации. Составление карты стейкходеров.
Услуга: "Адаптация на новом месте работы".

Неделя 16.
Возможности карьерного роста внутри компании: повышение в должности и зп. Ограничения карьерного роста и решение о смене компании. Разработка индивидуального плана карьерного развития. Инструменты по развитию компетенций. Профессиональная репутация и личный бренд сотрудника. Обсуждение карьерного развития с руководителем.
13.06.2026 (сб.), 10.30 - 12.30 (МСК)
Практика в Zoom: Поиск карьерных возможностей. Составление матрицы карьерного решения. Аудит личного бренда.
Услуга: "Консультация по развитию карьеры".
Услуга: "Карьерный план."

Неделя 17.
Построение практики карьерного консультанта. Долгосрочные контракты, их структура, содержание.

17.06.2026 (ср.), 19.00 - 21.00 (МСК)
Практика в Zoom: Диагностическая сессия. Сессия-продажа услуг и долгосрочных контрактов.
Долгосрочные контракты: "Сопровождение поиска работы", "Планирование карьеры".

Неделя 18.
Практика: Проведение консультаций с мидл- и топ-менеджерами.

27.06.2026 (сб.), 10.30 - 12.30 (МСК)
Практика в Zoom: Групповая интервизия. Тема: консультации, которые провели студенты.

Неделя 19.
Практика: Проведение консультаций с мидл- и топ-менеджерами.

01.07.2026 (ср.), 19.00 - 21.00 (МСК)
Практика в Zoom: Групповая интервизия. Тема: консультации, которые провели студенты.

04.07.2026, 13.00 (МСК) - Выпускной

Курс разработан практикующим консультантом высшего менеджмента:

" - Было очень ценно видеть из урока в урок, как Екатерина применяет каждый из инструментов на практике. Курс изобилует кейсами работы с топ-менеджерами. Кроме того, перед нами приоткрыли завесу успешного бизнеса карьерного консультанта. Интересно было узнать внутреннюю кухню и лайфхаки."

Мы много времени уделили изучению бизнес-контекста:

"Для меня было очень важно понять, как мыслят, чем дышат топ-менеджеры. На каком языке с ними разговаривать. Что помогает им стать тем, кем они являются. Таблица с компетенциями и метапрограммами менеджеров по уровням - это просто клад! Я искренне благодарна за первый модуль, где мы изучали бизнес-контекст наших клиентов. Даже не представляю, как бы еще я могла получить эти знания так быстро и с фокусом на использование в практике карьерного консультанта."

Подробно подготовлены все дополнительные материалы:

" - Спасибо за структурированные материалы. Все очень полезно и применимо на практике."

" - Ваши чек-листы полный восторг! Можно вообще ничего не знать. Но, взять их и начать работать)."

" - Очень полезно было получить глоссарий для того, чтобы понимать своих клиентов. Иногда слушаешь топ-менеджеров, особенно из западных компаний, и ни одного знакомого слова."

Записаны демо-консультации по каждой услуге:

" - Екатерина, хочу поблагодарить за демо-урок! Смотрела с большим интересом. Для меня высший пилотаж - выработать новую для клиента карьерную стратегию прямо в ходе консультации и показать, как ее реализовать. Отметила для себя несколько важных моментов и уже применила в сегодняшней консультации."

Позволяет сразу начать практиковать:

" - Структура консультации, которую дала нам Екатерина, четкая понятная, работающая. В чек-листах, по сути, прописано каждое слово и действие, поэтому тут сложно потеряться."

Мы подбираем клиентов для практики - мидл- и топ-менеджеров:

" - Екатерина, спасибо за эту возможность пройти практику и таких крутых клиентов! Они очень "мои". Как у вас получилось так подобрать, для меня загадка."

" - Это мой первый опыть работы с топ-менеджером "500 000 +". Очень волнительно!"

Учим работать с клиентами в разных отраслях и странах:

" - Я раньше не брала в работу клиентов из других отраслей. Мне казалось, я не смогу с ними профессионально отработать. Теперь я понимаю, что знание рынка очень сильно обогащает меня как консультанта. Я могу показать клиенту возможности и в других индустриях тоже. Спасибо огромное за те знания, которые вы нам дали об особенностях в отраслях и ту систему, по которой можно легко и быстро подготовиться перед работой с клиентом!"

" - Клиентка была из Фармы, что и так вызов для меня, так еще и резюме на английском языке, который я практически не знаю. Но, я справилась! Размещаю отзыв."

" - Сегодня была первая консультация с клиентом из Европы. Готовилась 6 часов. Но, все прошло замечательно. Договорились о дополнительной сессии."

Убираем страхи студентов:

" - Я провела свою первую консультацию с топ-менеджером. Я долго готовилась, заготовила много шпаргалок, чек-листы на все случаи. Встреча прошла очень хорошо, получила восторженный отзыв от клиента. Важно, я поверила, что действительно могу быть полезной топам.  Это был мой основной страх в начале обучения."

Клиенты наших студентов получают результат:

" - Мне написала моя первая клиентка по практике. Пишет, что я оказалась права. Уже сегодня, сразу после окончания праздников у нее началось движение, пришли новые предложения. Изменили (добавили) каналы поиска - и это уже дало результат."

И благодарят нас:

" - Екатерина, недавно в фб откликнулась на занятие с вашим студентом. Очень впечатлило общение с Гузель. Написала ей рекомендацию. Отличные у вас ученики! Вам есть кем гордиться!"

Наши студенты становятся компасом карьерного консультирования:
" - Клиентка в рамках практики сказала: Хочу быть таким крутым консультантом как вы!"

Учатся продавать свои услуги:

" - Очень важным было понять, что востребованность твоих услуг напрямую зависит от профессионализма и от того, насколько качественно будет дана обратная связь по диагностике. Это вообще ключевой инструмент в практике карьерного консультанта, на мой взгляд. Спасибо!"

И делают это уже в рамках pro bono консультаций во время практики:

" - Сегодня провела первую консультацию в рамках практики. Клиент сказал, что готов продолжить сотрудничество на возмездной основе."

" - У меня прошла вторая консультация, клиент готов продолжать сотрудничество за деньги. Именно со мной. И платить хорошие деньги."

Некоторые окупают свои инвестиции уже во время обучения:

" - Коллеги, у меня приятная новость, на этой неделе продала 2 долгосрочных контракта! Впервые за мою работу карьерным консультантом. И уже полностью окупила вложение в обучение."

Кто-то стартует продажу услуг сразу после окончания курса:

" - Мне пришла первая заявка на карьерную конусльтацию! Операционный директор. Я не запускала рекламу. Если честно, очень волнительно начинать практику самостоятельно и очень интересно."

Кто-то меняет свою целевую аудиторию и повышает цены:

" - Несмотря на долгую практику в качестве карьерного консультанта до курса, только сейчас у меня сложилось четкое понимание своих продуктов, позиционирования, каналов продвижения, ценовой политики."

"Я повысила цены в 2 раза. Да, ко мне больше не приходят старые клиенты. Но, приходят новые. Чему я очень рада!"

Многие отметили пользу курса для собственной карьеры:

" - Этот курс расширил видение возможностей развития моей карьеры. Во время обучения начали поступать предложения из более интересных компаний. Знания, полученные на курсе позволили мне говорить с ними на одном языке."

" - С помощью карьерного маршрута у меня получилось сформировать видение своих перспектив, построить планы, понять, с чего начинать сейчас."

Еще немного отзывов о курсе:

" - Я много училась. И что отличает этот курс - Екатерина дает не просто инструменты, а всю систему. После окончания можно просто идти и делать. Все понятно, как работать с клиентами от и до. И по любому из запросов."

" - Я так рада, что заскочила в последний вагон и получила возможность учиться новому для меня направлению."

" - Результат, который я получила от вашего курса в разы превзошел мои ожидания. Учеба не была простой, задачи с вызовом. Вы требовательны, но в результате экспертиза выросла, уверенность повысилась."

" - Курс, однозначно, стоит гораздо больше своих денег. Он превзошел все мои ожидания. Я получила много для своей практики: изменилось качество работы с клиентом, соответственно повысилась удовлетворенность."