АУТПЛЕЙСМЕНТ
Аутплейсмент - это набор услуг по оказанию помощи увольняемым сотрудникам.
Главная задача – обеспечить содействие в трудоустройстве и комфортный переход менеджера на другое место работы в случае сокращения или увольнения по соглашению сторон. Такой формат прекращения трудовых отношений является наиболее щадящим и удобным, способствует формированию благоприятной корпоративной культуры.
Преимущества аутплейсмента:
- Сохранение лояльности увольняемых сотрудников;
- Минимизация судебных рисков и негативных отзывов;
- Поддержание комфортного психологического климата среди тех, кто остается в компании;
- Улучшение репутации компании.
С 2015 года Beketov Group было реализовано более 500 программ сопровождения поиска работы высшего менеджмента. Наши клиенты работают в крупных российских и международных корпорациях.
Мы предлагаем комплекс мер аутплейсмента мидл- и топ-менеджеров в зависимости от задач и целей увольняемого сотрудника. Сопровождение поиска работы, планирование перехода в собственный бизнес, поддержка в период адаптации.
Сделайте заявку по адресу info@beketovgroup.com и мы свяжемся с вами для презентации услуг.
КАРЬЕРНЫЕ ДИАЛОГИ
Карьерные диалоги – один из наиболее действенных инструментов системы мотивации персонала, позволяющих влиять на эффективность сотрудников в компании.
Исследование экспертной компании по карьерному развитию Right Management: «Как регулярные беседы о карьере приводят к бизнес – успеху» показало, что "если бы карьерный диалог с сотрудниками проводился чаще, то 82% сотрудников были бы больше вовлечены в работу в компании, 76% рассматривали бы возможности карьерного роста в текущей компании и 78% сотрудников делились бы своими идеями более активно".
Несмотря на очевидную простоту, карьерные диалоги являются отдельной компетенцией, в которой есть свои алгоритмы, техники, подходы.
Руководители не умеют проводить карьерные диалоги, опасаются показаться некомпетентными, не считают это своей функцией, боятся перегрузиться дополнительными обязательствами и реально не видят возможностей для карьерного роста своих подчиненных. Тем самым, оставляя демотивированных сотрудников наедине с собой из-за отсутствия ответов на самые важные вопросы.
Руководители не умеют проводить карьерные диалоги, опасаются показаться некомпетентными, не считают это своей функцией, боятся перегрузиться дополнительными обязательствами и реально не видят возможностей для карьерного роста своих подчиненных. Тем самым, оставляя демотивированных сотрудников наедине с собой из-за отсутствия ответов на самые важные вопросы.
Мы предлагаем нашим клиентам нанять внешнего карьерного консультанта для проведения карьерных диалогов с высокопотенциальными сотрудниками. Работа с карьерным профессионалом поможет им стать более эффективными и результативными.
Сделайте заявку по адресу info@beketovgroup.com и мы свяжемся с вами для презентации услуг.
ОБУЧЕНИЕ КАРЬЕРНЫХ ПРАКТИКОВ
Beketov Group успешно обучает руководителей, HR-практиков, рекрутеров, коучей в рамках следующих программ:
- Карьерный менеджмент;
- Карьерное консультирование;
- Карьерный коучинг;
- Проведение карьерных диалогов;
- Планирование карьеры сотрудников;
- Составление индивидуального плана развития;
- Аутплейсмент.
Сделайте заявку по адресу info@beketovgroup.com и мы разработаем программу обучения под ваш запрос.
ВЕБИНАРЫ ДЛЯ СОТРУДНИКОВ КОМПАНИИ
Beketov Group проводит обучающие мастер-классы для сотрудников компаний по темам планирования и развития карьеры, поиска работы.
Сделайте заявку по адресу info@beketovgroup.com и мы разработаем программу обучения под ваш запрос.
BEKETOV GROUP
Блог
info@beketovgroup.com
+7 927 200 38 32
Карьерное консультирование и коучинг
ИП Горшкова Е.С. ИНН 632104415739 ОГРНИП 315631300062260
Москва, Проспект Вернадского, 95
ИП Горшкова Е.С.
ИНН 632104415739
ОГРНИП 315631300062260